HABERLER

OFİS TASARIMI İLE İŞ VERİMLİLİĞİNİZİ ARTIRIN

Herhangi bir iş için insan faktörü her zaman en önemli şeydir. Bu nedenle, iş verimliliğini artırmak için çalışma alanı göz ardı edilemeyecek ve göz ardı edilemeyecek bir şeydir. Yeni ve iyi bir çalışma alanı, çok fazla yaratıcılık uyandırır ve çalışanlar için çok fazla ilham kaynağı oluşturur. Öyleyse, MOIVAONHTOI ile çalışma verimliliğini artırmak için ofis mobilyalarının nasıl tasarlanacağını öğrenelim.

Kişisel alan

kişisel ofis iç tasarımı

Ofisin büyüklüğüne ve çalışan yoğunluğuna göre mobilya seçimini buna göre yapın. Çalışanlar için rahatlık yaratmak için masa, sandalye vb. mobilyalara bakın. Ayrıca çalışanlar için uygun oranlarda çalışma alanları düzenleyin. Uygun bir ofis alanı tasarlamak, kişisel alanlarından en iyi şekilde yararlanmalarına yardımcı olacaktır.

Ofis iç tasarımında ışık

ofis iç tasarımında ışık

Çalışma süresi boyunca insanları doğrudan etkileyecek bir faktör de ışıktır. Doğal ışık alabilecek alanlar bulmaya çalışın, pencereleri ışıklardan gelen ışığı dengeleyecek şekilde düzenleyin. Yapay ışık ve doğal ışığın uyumlu kombinasyonu, gözlerin daha iyi yansımasına yardımcı olacaktır. Ayrıca mobilyalarla uyumlu aydınlatma tasarımı, ofisi daha güzel ve daha kolay görülebilir hale getirir.

Yeşil alan tasarımı

ofiste yeşil alan tasarımı

 Ofiste ağaç dikmenin stresi azaltmada büyük etkisi vardır, ruhu tazelemeye yardımcı olur. Ek olarak, ağaçlar ortam hava kalitesinin iyileştirilmesine de yardımcı olur. Bir araştırma, ağaçlı ve pencereli alanlarda çalışan 82% insanının stresi azaltmasına, rahat hissetmesine ve iş verimliliğini artırmasına yardımcı olduğunu buldu.

Ofis iç tasarımı, iyi bir çalışma alanı sayesinde insanların verimli çalışmasına yardımcı olan bir özelliktir. Kamu hizmetleri, ışık ve yeşil alan gibi faktörler insanların daha fazla rahatlamasına yardımcı olur. İş kalitesini artırmak için güzel, konforlu ofis tasarımları elde etmek için lütfen hemen MOIVAONHATOI ile iletişime geçin.

Ayrıca bakınız: INWAVE'in şirket ofisi

Yoruma kapalı.

tr_TRTürkçe